山东省博兴县实验中学
美国研究生就业形势分析
来源:www.bxsz.net 点击数: 900 日期:2019-09-17

近年来,越来越多的美国海归留学者。美国研究生的就业情况如何?返乡者的增加是否意味着美国的就业形势不好?几乎无处不在的消息就是向我们发送这条消息。这为我们回答了另一个问题。失业率上升导致更多美国人加入寻找工作的行列。在美国等待返回美国寻求突破并不容易。金东方出国留学将揭示美国研究生的就业情况,希望对您的美国研究生留学有一定的借鉴意义。

那么,美国研究生的就业情况如何?

在中国,大学毕业后,我找不到理想的工作,所以我去了硕士学位,以提高我的竞争力。谁想在硕士毕业后找到理想的工作,然后去看医生。但是,此规则不适用于美国。在整个美国,研究生不如本科生好。毕业后,大多数学生选择就业。而且,美国文化不像中国。它盲目崇拜学历。更加强调个人能力。只要你能展示自己的价值,就可以聘请你。主人或医生的就业不如本科生最重要的是大部分工作不需要技术含量最高的人来做。只有本科知识就足够了。

在某种程度上,美国教育体系决定了“研究生不如本科生”这一现象。总的来说,美国的教育体系与我们截然不同。在中国的大多数学校,硕士生是通往博士学位的唯一途径。可以说它是一步一步的,不能越过。在美国,本科生可以直接攻读博士学位。很多时候,我们的国内学生管理这个称为智博。事实上,这是一个错误的陈述,虽然在直接阅读医生的过程中,会有一些课程与许多硕士生。但实质上仍然存在很大差异。一般来说,美国硕士学位教学的地位是培养那些高级技术人才,博士生的定位是培养创造者,即致力于研究的人。因此,所谓的直接学生已经省略了成为技术人才的机会。在未来的就业中,即使他们进入公司工作,他们中的大多数也可以从事研究而不是技术工作。

从这种不同的定向教育的角度,我们可以看到一些关于毕业生就业的线索。高级技术人才(重视先进),在大多数公司中,员工比例相对较低,因此申请相应职位的机会不多。对于博士研究,帖子较少。

什么职业有利于美国的就业?

一般来说,中国人倾向于在美国就业,高科技专业是一门专业,如科学和工程;数学内容或更高的专业。

为什么?纵观北美华人的历史,最终可以立足于自身技术优势,从事一些美国人不愿意从事的工作的人。首先,基于他们自己的技术;第二,对别人不做。一般来说,美国人不愿意从事高数学内容的工作。众所周知,美国人在数学方面很差。与此同时,美国人不愿意从事无聊和重复的技术工作。它们的特点和优势在于它们在技术领域的创造力和想象力。中国人民的专业是在给出方向后的实施。这就是为什么科学和工程专业的学生,尤其是工科学生,更有可能找到工作。

如何在裂缝中生存?

听起来好像在美国学习的学生已陷入绝望的境地。如何在绝望的情况下寻求突破并在裂缝中生存?他们在等死还是在战斗?这些问题摆在我们面前。当然,我们必须找到克服它们的方法。

带薪实习的机会告诉我们什么?

在美国,为学生提供两种带薪实习机会:CPT(现行实践培训)和OPT(可选实践培训)。我们不能简单地将CPT视为兼职工作。其实质是计算信用的过程。 OPT是毕业后的带薪实习。许多CPT支付工资。然而,CPT给学生带来的价值往往不如薪水那么简单。许多学生终于通过CPT的机会获得了该公司的OPT。 OPT是获得工作签证(H1B)最重要的一步。那么这个机会告诉我们什么呢?首先,想要在美国工作的学生在选择学校时是一个重要的参考,因为并非所有学校都提供这样的课程,例如波士顿学院的会计学校,它不提供CPT机会。其次,进入学校后,如果有机会做CPT,那么请不要犹豫抓住机会。

就业顺序

一般来说,毕业生可以直接申请H1B或OPT。两者之间没有明确的顺序。但H1B每年都有配额。一般来说,配额一年约为65,000,申请人通常达到180,000至200,000。因此可以毫不夸张地说,H1B通常是通过“抽签”而非卓越来实现的。因为并非所有公司都有资格帮助您申请H1B。这是非常可以理解的。这就像是说北京的一些公司可以帮你解决户籍问题,有些公司则不能。在这种情况下,反映了OPT的值。

在OPT上

OPT对学生的价值是不言而喻的,不仅是获得H1B的重要渠道,也是在美国积累工作经验的难得方式。 OPT一般为期12个月,这意味着如果您在此期间无法获得H1B,您仍然可以累积一年的工作经验。您可以在毕业后90天内申请OPT,但您必须在毕业前3周提交申请。 OPT开始的时间通常是毕业后60天。但是,请注意,对于同一个学生,每个学位水平只有一个OPT机会。换句话说,如果你在美国读硕士然后申请OPT,那么你在OPT之后再读一遍。然后你就不能再申请OPT了。如果您此时选择继续阅读博士学位,您可以在博士学位结束后继续申请OPT。如上所述,OPT的持续时间仅适用于普通学生,但对于STEM(科学,技术,工程,数学)的学生,如果能够找到OPT的工作,他们可以申请将OPT延长至29个月。所以STEM学生有机会吸食H1B 2年。这极大地增加了获得H1B的机会。从这一点来看,我们也可以确认上述观点,即就业,科学和工程方面更有利。这也表明美国政府也欢迎具有技术技能的外国人到美国工作。另一方面,美国政府也在保护当地人的就业环境。

位置选择

为了在裂缝中生存,您可以提前做好准备。所以有些同学说,选择一所学校时,选择一个偏僻的地方,选择一个中国人较少的地方,这将有利于未来的就业,因为中国人会有恶性竞争,这样的想法对吗?这绝对不对!事实上,中国人越多越好。为什么?想象一下,如果一个地方的中国人很少,或者外国人很少,他们对外国人有什么看法?虽然这里没有种族歧视,但他们毕竟不了解外国人。我不知道外国人的能力是什么。我不知道外国人的想法是什么,所以我相信在使用外国员工时我会更加谨慎。相比之下,在拥有大量中国人的地区和外国人众多的地区,雇主对外国人很熟悉,对外国人没有太多疑虑。因此,在使用外国人时,它与使用本地人一样自然。

同样,如果有很多外国人,公司将有更多的经验帮助外国人处理签证问题。例如,他们更清楚的是,如果他们申请H1B签证,他们就知道如何处理OPT。他们有经验丰富的律师,可以帮助他们的员工办理签证。在客观情况下,他们通过的概率更高。大。

在这些拥有大量国际学生的学校中,通常会有很多活动,即你的老师和姐妹找到工作后的经验分享,如何利用自己的优势在美国建立自己,以及这些学校的中国学生和学生协会。它们众多,资源丰富。另一方面,那些中国学生很少的地方是两个半人。还有什么可以分享的?有什么资源?

如果有更多的国际学生,他们通常是较发达的地区,而国际学生较少的地方通常是欠发达地区。在做H1B或OPT时,不同的公司会获得不同的配额。也就是说,有些公司的平均值高于30%。例如,Oracle的合格率约为平均值的两倍。相反,必须有大量公司低于平均水平。像Oracle这样的公司不在特别偏远的地方运营。同样,大公司的绝对地位也比小公司多。例如,微软每年约有2500名H1B签证持有者。