山东省博兴县实验中学
我校召开教职工大会盘点2005年工作
来源:www.bxsz.net 点击数: 1331 日期:2020-06-29

我们学校召开了一次教师会议,以评估2005年的工作情况

本站新闻:12月30日,我们学校在礼堂举行了一次教职工会议,以评估2005年即将开展的工作。会议由李云章校长主持。领导团队的主席就座并总结了部署情况。

会上,魏凤川副校长动员了对年终师德的考核,并转达了济南市教育局关于师德建设的考核以及考核内容和方法的通知。并进行了学校的具体动员和部署。

会上,崔宝山副校长对期末考试进行了从属审查,提出了四项审查要求:一是计算审查计划和进度。二是注重双重基础,狠抓基础知识的复习和巩固。这样做是为了减少过多的信息,测试问题,让学生有足够的时间消化所学知识;第四,夜间工作量应适当,以保证充足的睡眠。崔校长还提出了五项要求和指导,以组织期末考试。

会上,杨建国副校长进一步解释了公共医疗问题,要求大家保存报销文件。紧急药物剂量不应太大。周末不应超过两天。工作日不得超过一天。中成药不能用作急诊药物。否则,恕不退款。杨总裁还解释了未进入企业的员工的医疗情况。

会上,市委书记卢文武作了主题演讲。陆书记首先在2005年对这项工作进行了审查。他指出,2005年是不可预测的一年,也是喜忧参半的一年。该学校已获得进入一批招生学校的资格,并已根据编辑人数进入机构。最近,一群刚毕业的大学生和动员了过去两年的同志进入了该机构。老师的薪水已大大提高,员工受益并提升了管理水平。移交给地方政府一年后,我觉得很多事情都在适应。其中一些很难适应,困惑,无助和痛苦。影响的影响很大。尽管如此,2005年还是取得了令人鼓舞的成绩:首先,2005年的中高考成绩令人满意,高考成绩提高了三个百分点。其次,管理工作已成为品牌,招生,社会声誉和管理密不可分。第三,教学设施进一步完善,多媒体,环保黑板,学校条件,教学环境的投入进一步提高。第四,校园文化建设对城市产生了良好的影响。移动场景将在我们学校举行。后来,大量学校将参观并扩展。影响力增加了知名度;第五,上级肯定了先进的自然教育活动,多次交流经验。徐昌裕的书记也来我们学校研究。

陆书记指出,2005年,学校保持了良好的发展势头,对其工作进行了回顾,总结了经验。首先,这归因于工作人员,他们受过良好的教育,思想开阔并关心整体形势。所有的工作人员和工人在同一条船上负责,团结,团结和帮助,感谢所有的工作人员和工人。第二,班主任和中层干部承受压力,做了很多卓有成效的工作。他们为学校的发展做出了杰出的贡献,并感谢所有管理干部的辛勤工作。第三,团队的团结,思想的团结,步调的团结,言行的团结在重大问题上,体现了作风的水平,协调了各种关系,并带动了全体师生的前进。根据形势的发展,处理改革与稳定发展之间的关系,面对当前形势,审查形势,正确分析形势,以稳定为工作重点,加强稳定,牢牢把握稳定,学校有不受影响,实现软着陆,保持原有水平。第四,在转职过程中资金和工资不足的情况下,学校领导者要努力保持职工收入不变,不断提高,确保平稳衔接,为稳定职工心态和调动热情提供良好的物质保障。

在总结这些缺点时,陆书记指出,首先,向国外工作的过渡缓慢,适应性差,过渡期过长。对政策和关系的熟悉程度很慢,会影响工作流程,我们仍在探索中。其次,内部管理和措施的有效性很差。有好人,小团体和利己主义。他们的思想风格浮躁,观念过时,无用,混乱,缺乏管理水平,技能和责任感。回顾工作,总结经验,发展优势和避免弱点,避免绕道而行,并提高效力和针对性。

卢局长期待着2006年的工作,指出要发扬优势,发扬工作作风,按照既定思路和准则做好工作,纠正弊端。经过团队研究,2006年的工作思路主要有五个:一是加大改革力度,推进学校管理的科学规范工作。通过改革促进发展,加快工作进程,提高工作质量,加大力度,加快改革步伐。公司将分三个阶段进行重新就业和竞争。中层和管理人员将在4月完成,教师将在7月底完成。进一步调整分配机制,完善考核办法。通过人事制度和分配制度的改革,完善了粗放管理。二是加大投入,提高教学质量。增加人力,物力和财力,增加措施,加强管理,落实责任,提高中高考质量,努力确保中高考的数量,质量和目标。第三是提高教学质量,加大宣传力度。挖源,拉源,提高源质量,提高社会声誉和效益。四是调整办学格局,提高教师生活水平。一些寄宿学校将开设寄宿课程,以便远离学校并具有良好学业成绩的学生放心学习。加大与齐鲁学校的合作力度和深度,调整管理人员,加强齐鲁学校的管理。合理利用政策空间的好处,总结合作学校的经验,部署优秀的教师,进一步扩大齐鲁学校的影响力和声誉。第五是为中青年教师和中青年管理干部建立中等规模的媒介。培养一批优秀的管理人才,优秀的学生,优秀的师资队伍,把我校建设成为优秀的管理人才培训基地。新的一年,新的机遇以及更多的挑战。我希望每个人都能支持他们,并越来越努力。学校会越来越好。只要每个人都愿意努力,方向是固定的,力量就会被铆牢,事业将会更加辉煌,工作质量和生活质量将得到改善。

最后,李云章主席总结说,2005年的上一次员工大会内容丰富,非常成功。 2005年,学校取得了丰硕的成果。学期结束时,有很多线索可以使用。我们必须妥善照顾学校的开始和结束。要认真对待师德建设,树立严格爱岗,和谐发展的校风。我们希望所有教师和教师都有资格,坚决杜绝体罚和伪装。发生体罚学生现象。我们必须以无私的奉献精神和崇高的道德素养接受评估。每个人都必须相辅相成,正确认识评估工作,做好宣传舆论氛围。首先,我们必须利用元旦假期撰写有关教师道德的报告和有关汇报的报告;其次,要做好期末考试,认真参加新的课程改革大赛,这样才能产生良好的素质水平。第三,要在假期前严格管理,精心组织和完成所有工作。第四,必须保持团结稳定,狠抓安全工作,确保学校财产安全和师生人身安全。第五,要做好对一线教师的后勤保障工作,要做好后勤服务工作,提高教职工的生活质量。 (郑作文)

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